ASOEM advierte y expone públicamente la crítica situación que atraviesan lxs trabajadorxs municipales de Sauce Viejo. En la actualidad, la capacidad operativa del municipio funciona apenas al 40%, con camiones alquilados y herramientas de mano que cubren solo el 50% de las necesidades reales del servicio. Esta precariedad obliga al personal a recurrir a elementos de propios para sostener prestaciones básicas para la comunidad.
Desde la entidad sindical se sostiene que la libertad sindical y el diálogo institucional no son consignas abstractas, sino herramientas concretas para mejorar la gestión pública local. La falta de reconocimiento y de ámbitos formales de intercambio por parte del Ejecutivo local vulnera derechos fundamentales y, al mismo tiempo, limita la implementación de políticas de formación y profesionalización que ASOEM promueve para jerarquizar el empleo público.
La ASOEM reafirma que el fortalecimiento de las capacidades laborales, junto con la inversión en herramientas e infraestructura, es una condición necesaria para mejorar la atención al ciudadano. El respeto a la representación sindical y la apertura de canales de diálogo son parte central del camino para que Sauce Viejo cuente con servicios públicos acordes a las necesidades de su comunidad.
