ASOEM alcanzó el 30% de incremento salarial -con base en febrero 2024- para marzo y abril en las municipalidades de Recreo, San José del Rincón y Monte Vera, así como también, en la comuna de Arroyo Leyes. Esta nueva conquista sindical extiende a toda la jurisdicción sindical el acuerdo logrado -el lunes pasado- en la ciudad de Santa Fe.
Los porcentajes acordados en Mesa Paritaria Local con los distintos Departamentos Ejecutivos también alcanzan a beneficiarixs del Programa de Entrenamiento Laboral (PEL), jubiladxs y pensionadxs. En este sentido, el incremento se abonará conforme el siguiente cronograma:
- 17% retroactivo a marzo (por planilla complementaria el 20/4).
- 17% que ya se incorpora al salario (con los haberes de abril).
- 13% retroactivo a abril (por planilla complementaria durante la primera quincena de mayo).
Además, como parte del acuerdo integral, la entidad sindical consiguió el 50% de incremento en la Asignación por Hijx; logrando que el importe de $5.200 pase a $7.800 con los haberes de abril. Conviene recordar que, el importe se cuadruplica en caso de hijxs con discapacidad.
El secretario General de la ASOEM, Juan R. Medina declaró: “nosotros hacemos siempre la misma política sindical para todos los trabajadores municipales y comunales. En ese esquema, hemos realizado el mismo acuerdo tanto en Santa Fe como en Recreo, San José del Rincón, Monte Vera y Arroyo Leyes”. Y aclaró: “no va a haber medida de acción directa en ninguna de estas localidades”.
Una vez más, la ASOEM demuestra su fortaleza en la incansable lucha por mejorar las condiciones laborales y de vida del colectivo municipal-comunal.
