ASOEM -Santa Fe- arribó hoy a un acuerdo salarial con los gobiernos de Recreo, San José del Rincón, Monte Vera y Arroyo Leyes idéntico al logrado en la Municipalidad de Santa Fe. De esta manera, concluye el año con otra insuperable conquista sindical que sienta las bases para las próximas discusiones salariales en Mesa Paritaria Local.
El acta paritaria establece 143% de incremento remunerativo y bonificable, a pagarse con los haberes correspondientes a enero de 2024. En tanto, para diciembre se acordó el 136,5% de aumento. En este sentido, es importante tener en cuenta que la política salarial responde a una variable anualizada -enero a diciembre-.
También determina que el 23,7% adicional al aguinaldo liquidado en diciembre (obtenido de la diferencia entre 143% y 119,3%) será abonado con su correspondiente promedio por planilla complementaria entre el 15 y el 20 de enero.
Finalmente, define $20.000 en concepto de ayuda escolar para hijxs que se encuentran en nivel inicial, primario y/o secundario. La cifra conseguida casi triplica el importe logrado en 2023 y será incluida en los haberes de febrero.
El acuerdo alcanza a agentes de planta permanente, contrato no permanente y beneficiarixs del Programa de Entrenamiento Laboral (PEL), así como también, jubiladxs y pensionadxs de toda la jurisdicción sindical: San José del Rincón, Arroyo Leyes, Monte Vera, Recreo y Santa Fe.
Sin lugar a dudas, el logro sindical de la ASOEM tiene anclaje en una dirigencia compenetrada con el difícil contexto social y económico que atraviesa la clase obrera. En este sentido, la entidad insta a lxs trabajadorxs municipales y comunales a permanecer unidxs para resistir las embestidas del modelo ultraliberal y levantar las banderas del nuevo sindicalismo.
