En el marco de la Mesa Paritaria Local, la ASOEM conquistó importantes acuerdos paritarios con los entes descentralizados del estado local: Tribunal de Cuentas Municipal, Caja Municipal de Jubilaciones y Pensiones, así como también, Concejo Municipal de Santa Fe.

El acuerdo paritario en el Tribunal de Cuentas Municipal abarca:

  • Llamado a concurso interno -en concordancia la Ley Provincial N°9286 y el Decreto 1478/13- de los cargos vacantes.
  • Recategorización del personal de planta permanente que se desempeña como asistentes profesionales.
  • Otorgamiento de subrogancias para agentes de planta permanente que cumplan funciones en cargos de subdirección, así como también, de áreas administrativas y de soporte.

Asimismo, con el Concejo Municipal se acordó:

  • Llamado a concurso interno -en concordancia la Ley Provincial N°9286 y el Decreto 1478/13- de los cargos vacantes.
  • Ingresos a contrato no permanente, conforme a concurso interno de selección de personal.
  • Pases a planta permanente.
  • Confirmación de subrogancias.
  • Otorgamiento de nuevas subrogancias.
  • Cambio de agrupamiento y otorgamiento de funciones a agentes de planta permanente.
  • Implementar un programa de capacitación a los efectos de optimizar el cumplimiento de las funciones inherentes a cada situación de revista.

Finalmente, con la Caja Municipal de Jubilaciones y Pensiones se pactó:

  • Ingreso de personal informático a contrato no permanente.

Cabe destacar que, continúan las negociaciones para la implementación de la modalidad Gestión por Administración Delegada en HCM y CMJyP. De esta manera, la ASOEM podría replicar el proceso de compra y entrega de uniformes que ya desarrolló con éxito en la Municipalidad de Santa Fe.

SOBRE LAS NEGOCIACIONES

La Mesa Paritaria Local es la herramienta política que permite negociar acuerdos integrales que atienden no sólo la cuestión salarial sino también diversos aspectos inherentes a las relaciones laborales. Es importante recordar que dicho ámbito de negociación permanece abierto todo el año; procurando defender los intereses de 10.000 trabajadorxs municipales y comunales del área metropolitana de Santa Fe.