El secretario General de la ASOEM, Juan R. Medina, y el secretario de Gobierno de la Municipalidad de San José del Rincón, Carlos Machado, mantuvieron una reunión ayer en la sede gubernamental para signar el acuerdo que instituye la Escuela de Administración Municipal (EAM) en dicha localidad.
La creación de la Escuela de Administración Municipal (EAM) en las localidades de San José del Rincón, Recreo, Monte Vera y Arroyo Leyes constituye una de las conquistas más importantes de la actual gestión sindical en las Mesas Paritarias Locales.
“Lo que vamos a implementar a partir de este acuerdo es la cualificación del trabajador y trabajadora municipal”, enfatizó el dirigente y agregó: “esta formación profesional antes la teníamos que pagar los y las trabajadoras. Mediante la Ley Provincial N° 9286 se establece la obligatoriedad de los cursos desde las categorías 16 en adelante y nosotros ampliamos este derecho para las categorías 8 a 15 en forma gratuita; dando la posibilidad a un montón de personas de capacitarse para avanzar en su carrera escalafonaria”.
En este sentido, la ocasión fue propicia para realizar las inscripciones al Ciclo Básico en el Corralón Municipal. Cabe destacar que, esta etapa de la formación tiene el objetivo de brindar conocimientos y herramientas técnicas que eleven el desempeño laboral de lxs trabajadorxs municipales a nivel operativo.
UNIFORMES
Es importante mencionar que además se llevó a cabo la entrega de uniformes de la Temporada Invierno 2023 a lxs compañerxs. Al respecto, Machado manifestó: “junto con el gremio se llegó a un acuerdo en el que no sólo se habló de la Escuela de Administración Municipal sino también de los uniformes que se van a entregar a planta permanente”.
Por parte de la ASOEM, también participaron el secretario Administrativo Mauricio Cuscueta, la secretaria de Prensa Marina Trevisan y el delegado Pablo Villalba. En tanto, en representación del Departamento Ejecutivo concurrieron además el secretario de Hacienda y Gestión Pública, Leonardo Toffolini; la directora Ejecutiva de Legal y Técnica, Eugenia Basualdo, y la directora Ejecutiva de Recursos Humanos, Alejandra Bambosi.
ALCANCES DEL ACUERDO PARITARIO
Tras la rúbrica del acuerdo, autoridades y funcionarios dialogaron sobre los alcances del último acuerdo paritario rubricado en marzo de 2023. En este sentido, abordaron la compensación económica -a abonar en julio- por uniforme adeudado; ingreso de trabajadorxs a contrato no permanente y creación de cuatro comisiones Ad-Hoc: Asignaciones Familiares, Aseguradoras de Riesgo de Trabajo (ART), Consumos Problemáticos y Caja Municipal de Jubilaciones y Pensiones de Santa Fe.
En relación al contexto económico que atraviesa nuestro país, el secretario General subrayó que la jurisdicción de la ASOEM acordó un 44% de incremento salarial distribuido en 4 tramos: 24% en marzo, 29% en mayo, 37% en junio y 44% en julio. A su vez, recordó: “tenemos un acta firmada para que en el mes de julio se comience a discutir la paritaria salarial, correspondiente al segundo semestre del año”.
