Se acordó en la reunión paritaria realizada el día de hoy un incremento salarial del 18% sobre la política salarial vigente, distribuido el aumento en dos tramos: el primero, del 10%, a implementarse desde el mes de marzo; y el segundo a entrar en vigencia desde el mes de agosto (8%).
Así mismo, con el propósito de que el salario no vaya por debajo de la inflación, se incorporará la cláusula gatillo, a aplicarse a partir de que se produzca el desfasaje.
También se acordó un incremento mínimo garantizado de $2800.
De este modo el acuerdo mantuvo el criterio de que el salario municipal en la provincia de Santa Fe no sea superado por la inflación en el año 2018.
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