En la tarde de este martes se reunió el Cuerpo de Delegadxs de la ASOEM para evaluar la evolución del conflicto en la ciudad de Sauce Viejo y definir la continuidad del plan de acción gremial.

Luego de un amplio intercambio, se aprobó por unanimidad la realización de un paro de 48 horas en toda la jurisdicción de la organización sindical (Santa Fe, Recreo, San José del Rincón, Monte Vera, Arroyo Leyes, Arroyo Aguiar, Candioti y Sauce Viejo), como expresión concreta de la unidad y la firmeza del colectivo de trabajadorxs municipales.

La medida se desarrollará de la siguiente manera:
Jueves 5: paro con concurrencia a los lugares de trabajo y movilización hacia la ciudad de Sauce Viejo.
Viernes 6: paro sin concurrencia.

A su vez, se resolvió mantener las carpas instaladas en Sauce Viejo hasta el viernes inclusive, reafirmando la presencia territorial y el acompañamiento activo a lxs compañerxs.

Es importante remarcar que se garantizarán guardias mínimas en servicios esenciales.

La decisión responde al sistemático incumplimiento de las obligaciones legales y convencionales por parte del Ejecutivo, a la configuración de prácticas desleales —incluidos en el art. 53 de la Ley 23.551—, a la obstrucción del derecho de libre afiliación y al menoscabo de la libertad sindical.

Asimismo, la ASOEM denuncia la vulneración de los principios de progresividad y de buena fe negocial, pilares rectores del derecho colectivo del trabajo, reafirmando la voluntad de diálogo y exigiendo el pleno respeto a la normativa vigente.

La resolución adoptada por la totalidad del Cuerpo de Delegadxs constituye una señal política clara: frente a la vulneración de derechos, los intentos de disciplinamiento y el desconocimiento de la libertad sindical, la respuesta será colectiva, organizada y en unidad. No se aceptarán retrocesos en materia de derechos laborales ni prácticas que pretendan debilitar la representación legítima de lxs trabajadorxs.

La profundización de las medidas expresa la defensa de condiciones dignas de trabajo, el respeto institucional y la plena vigencia de la libertad sindical que garantiza la Constitución Nacional.