Con la fuerza de la Comisión Directiva, del Cuerpo de Delegadxs y de lxs trabajadorxs, ASOEM protagonizó hoy una nueva movilización en la localidad de Sauce Viejo. La medida de acción directa se inscribe en el conflicto que la entidad sindical mantiene con el Ejecutivo Municipal desde hace más de cuatro meses.

La protesta se sustenta en hechos de extrema gravedad: el desconocimiento por parte del intendente Mario Papaleo de la legitimidad de ASOEM como entidad representativa —que cuenta con 105 afiliadxs—, la vulneración de la libertad sindical, la negativa sistemática a establecer un canal de diálogo y las amenazas dirigidas a lxs trabajadorxs. Esta postura no solo implica un desconocimiento de derechos adquiridos, sino que además atenta contra la organización colectiva de lxs agentes municipales, un derecho garantizado por el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y reafirmado por el artículo 23 de la Constitución de la Provincia de Santa Fe, sancionada en 2025, que establece que “la Provincia reconoce y protege el derecho de asociación y de expresarse con libertad respecto a su trabajo. Asegura la libertad sindical, la tutela sindical, la negociación colectiva y el derecho de huelga”.

“En un Estado de derecho resulta inadmisible que el conductor de una Intendencia elegida democráticamente desconozca la Constitución Provincial y la Ley Orgánica de Municipalidades, cuyo artículo 82 reconoce a lxs trabajadorxs municipales como sujetos de tutela preferente en los términos del artículo 23 de la Constitución Provincial”, expresó el secretario general de ASOEM, Juan R. Medina.

En este contexto, la institución denuncia una serie de represalias hacia quienes participan activamente del conflicto, que incluyen traslados arbitrarios, apertura de sumarios y presiones directas sobre compañerxs precarizadxs. Estas medidas configuran un escenario de persecución que busca disciplinar y desalentar la participación sindical.

Desde ASOEM se remarca que el accionar del Ejecutivo constituye una avanzada contra derechos fundamentales y se exige el cese inmediato de las prácticas intimidatorias. “El intendente es un dirigente político y social. No debería haberse llegado a esta instancia. Su responsabilidad es garantizar que los trabajadores y trabajadoras puedan desempeñar sus tareas en condiciones dignas, saludables y con las herramientas necesarias. También debe propiciar acuerdos que permitan mejorar la maquinaria, los insumos y la calidad de los servicios que se brindan a la comunidad”, declaró el titular de ASOEM.

NUEVAS MEDIDAS

En ese sentido, tras la movilización realizada y lo resuelto por la asamblea llevada a cabo hoy en Sauce Viejo, se votó la realización de un paro de 72 horas para la próxima semana. La medida se desarrollará de la siguiente manera: martes 28 y miércoles 29 de abril en Sauce Viejo, y jueves 30 de abril en todo el departamento La Capital.

“Hasta este momento, el gobierno provincial ha hecho caso omiso. Ya estamos en contacto con organizaciones sindicales de Rosario y Rafaela para amplificar el conflicto si es necesario, pero primeramente realizamos un llamamiento al gobernador para que intervenga y garantice el respeto de los derechos vulnerados”, manifestó el dirigente sindical.

Desde ASOEM se ratificó que el plan de lucha continuará hasta que se restablezca el diálogo institucional y se garanticen plenamente los derechos de lxs trabajadorxs municipales. La organización advierte que la profundización del conflicto es consecuencia directa de la falta de respuestas del Ejecutivo local y reitera que la defensa de la libertad sindical y de condiciones laborales dignas es un compromiso irrenunciable.