En el marco de la Mesa Paritaria Local, autoridades de la ASOEM rubricaron, en el día de ayer, dos acuerdos paritarios que mejoran la carrera escalafonaria y las condiciones laborales de compañerxs que se desempeñan en el Tribunal de Cuentas Municipal (TCM) y en la Caja Municipal de Jubilaciones y Pensiones de Santa Fe (CMJyP).

CAJA MUNICIPAL DE JUBILACIONES Y PENSIONES 

Lxs dirigentes sindicales Juan R. Medina y Luisina Acevedo, mantuvieron un encuentro con la presidenta de la Caja Municipal de Jubilaciones y Pensiones de Santa Fe, Valeria López Delzar, donde se pactó lo siguiente a partir del 1° de mayo:

  • Incorporación de un ingreso al Programa de Entrenamiento Laboral y un ingreso a Contrato No Permanente.
  • Creación de un suplemento mensual remunerativo para trabajadorxs de los agrupamientos Administrativo y Profesional que cumplen funciones en Legislación y Mesa de Entradas Única.
  • Asignación de dos subrogancias.
  • Continuidad de las mejoras edilicias, priorizando la propuesta de ASOEM para la refacción y puesta en valor de baños y cocina.
  • Avance en el análisis salarial y estudio técnico de nuevos suplementos, con el objetivo de adecuarlos a las tareas y reconocer el trabajo de cada compañerx.

TRIBUNAL DE CUENTAS MUNICIPAL

En la misma jornada, el secretario General Juan R. Medina y la secretaria de Coordinación Luisina Acevedo, se reunieron con el presidente del TCM Ignacio Cecchini y las vocales María Eugenia Basualdo y Renata Levrand con el objetivo de acordar los siguientes puntos que comenzarán a regir desde el 1 de junio de 2026:

  • Recategorización de tres trabajadorxs que pertenecen al agrupamiento administrativo, pasando de categoría 11 a categoría 15, con función de Asistente Administrativo.
  • Conformación de una comisión integrada por representantes de ambas partes a los fines de evaluar los cargos de estructura que se encuentran vacantes para su posterior cobertura.
  • Dar continuidad a lo previsto en el acuerdo paritario del mes de noviembre de 2025.

Asimismo, la ASOEM solicitó continuar dialogando a los fines de optimizar la carrera escalafonaria de las distintas áreas del Tribunal de Cuentas Municipal.

ASOEM sigue acompañando cada instancia de diálogo y gestión en ambos organismos, impulsando mejoras concretas que reconozcan y fortalezcan el trabajo de lxs compañerxs.