Esta tarde se llevó adelante una reunión entre el Cuerpo de Delegadxs y la Comisión Directiva de ASOEM para analizar la situación del conflicto que involucra a trabajadorxs municipales de la ciudad de Sauce Viejo.
En ese marco, se informó la apertura de una mesa de negociación convocada en Casa de Gobierno, de la que participarán las partes intervinientes en el conflicto. Se espera que la instancia de diálogo permita avanzar en la discusión de los puntos planteados por lxs trabajadorxs y buscar una salida que garantice el respeto a la libertad sindical y a los derechos laborales.
En relación a este nuevo escenario, el secretario general de ASOEM, Juan R. Medina, expresó: “Quiero manifestar mi agradecimiento a todas las trabajadoras y los trabajadores que, en solidaridad con los compañeros de Sauce, visibilizamos el conflicto a todo nivel. En la misma lógica, creemos que la primera instancia para acordar es que le devuelvan el dinero que le descontaron de los días de paro y el presentismo. Quiero que comencemos una nueva etapa donde se optimicen las relaciones entre el sindicato y el Ejecutivo”.
Ante esta convocatoria, se resolvió el acatamiento a la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, con la reprogramación de la temporalidad de las medidas. En ese sentido, queda levantado el paro previsto para la jornada de mañana en el resto de las localidades que integran la jurisdicción sindical de ASOEM, exceptuando a la localidad sauceña.
Asimismo, se definió que, hasta la finalización de la reunión desarrollada en la jornada de hoy, permanecerán abiertos los dos corralones municipales de Sauce Viejo, con ingreso y egreso liberado para vehículos que deban brindar servicios a la comunidad. En cuanto a las carpas instaladas en los obradores, permanecerán con presencia sindical.
8M
Atendiendo a la complejidad del conflicto en curso y al contexto de conciliación obligatoria vigente, se resolvió suspender el paro de mujeres y la actividad prevista en el marco del Día Internacional de la Mujer Trabajadora. Si bien las reivindicaciones vinculadas a la igualdad de derechos, la erradicación de las violencias y el reconocimiento del rol de las trabajadoras forman parte de la agenda permanente de la organización sindical, el actual escenario de negociación exige resguardar los acuerdos alcanzados en el marco de la conciliación y evitar situaciones que puedan interpretarse como incumplimientos que impidan sostener o retomar las medidas de fuerza vinculadas al conflicto en desarrollo.
PARITARIA SALARIAL
En otro orden, el titular de ASOEM informó que ya se encuentra iniciada la negociación paritaria salarial correspondiente al presente período. El proceso comenzó en la Municipalidad de Santa Fe y forma parte de la agenda gremial que el sindicato impulsa para avanzar en mejoras salariales y laborales para lxs trabajadorxs municipales de toda la jurisdicción.
ASOEM continuará siguiendo de cerca el desarrollo de las negociaciones y sostendrá la defensa de lxs trabajadorxs municipales frente a los hechos que dieron origen a este conflicto.
