A través de las Mesas Paritarias Locales, ASOEM logró replicar excelente acuerdo salarial, el primero de este 2025, para lxs trabajadorxs municipales y comunales de las localidades de Arroyo Leyes, Recreo, Monte Vera y San José del Rincón.
Lxs agentes de las localidades mencionadas, al igual que lxs compañerxs del municipio capitalino, cobrarán un incremento del 11% que se abonará en los siguientes tramos:
Febrero: 4% (a abonar con los haberes de marzo)
Marzo: 3%
Abril: 2%
Mayo: 2%
Gracias a la negociación sindical, se establece un aumento mínimo de $50.000 para lxs compañerxs de planta permanente y de contrato no permanente, y de $30.000 para lxs compañerxs del Programa de Entrenamiento Laboral (PEL). Estos montos serán percibidos en marzo.
De esta manera, el salario mínimo garantizado escalará de este modo:
Enero: $755.700*
Febrero: $805.700*
Marzo: $828.371*
Abril: $843.485*
Mayo: $858.599*
*Estas cifras corresponden a los haberes de agentes de planta permanente, teniendo en cuenta los respectivos descuentos de ley.
“Estamos sumamente satisfechos de haber replicado el acuerdo salarial en estas localidades. En el marco social, político y económico en el que nos encontramos, ASOEM continúa a la vanguardia de la política salarial del sector público de la provincia de Santa Fe”, aseveró el secretario General de la ASOEM, Juan R. Medina.
Es importante tener en cuenta que en las localidades de Candioti y Arroyo Aguiar se negociará un acuerdo para equiparar progresivamente el salario de lxs compañerxs y ajustarlos a la escala salarial de ASOEM, el sindicato que ahora los representa.
