ASOEM logró extender el acuerdo integral en las Mesas Paritarias Locales de Recreo y Arroyo Leyes. Ambas actas paritarias prevén un 20% de incremento salarial -con base en febrero 2024- que se abonará de la siguiente manera:
- 10% MAYO (que se abonará conjuntamente con los haberes de este mes)
- 5% JUNIO
- 5% JULIO -con cláusula de revisión-
En este sentido, el porcentaje logrado contiene a agentes de planta permanente, contrato no permanente, beneficiarixs del Programa de Entrenamiento Laboral, así como también, jubiladxs y pensionadxs.
Además, el acta paritaria suscripta con los distintos Departamentos Ejecutivos, comprende el 50% de aumento en las asignaciones familiares. De esta manera, la Asignación por Hijx ascenderá de $7.800 a $11.700, a partir del mes de junio.
“Con este acuerdo construimos equidad entre todos los trabajadores y trabajadoras. Nuevamente ponemos el énfasis tanto en los salarios como en las asignaciones familiares que son otra variable que se discute en las localidades para alinear la región metropolitana”, declaró el secretario General de la ASOEM, Juan R. Medina.
Conforme a la definición adoptada por el Cuerpo de Delegadxs el pasado 30 de mayo, a partir del próximo jueves se activarán medidas de acción directa en caso de no arribar a un acuerdo con los Departamentos Ejecutivos de Monte Vera y San José del Rincón.
La ASOEM demuestra, una vez más, que la negociación efectiva puede llevar a mejoras concretas y sustanciales en la calidad de vida de lxs trabajadorxs. Este acuerdo no sólo representa un alivio económico inmediato, sino también sienta las bases para un futuro más previsible para el colectivo municipal-comunal.
