ASOEM logró 30% de incremento salarial -con base en febrero 2024- para marzo y abril en la Municipalidad de Santa Fe. El acuerdo salarial fue presentado hoy por la Comisión Directiva y aprobado por la unanimidad del Cuerpo de Delegadxs reunido en el Multiespacio Cultural.
Dicho incremento se abonará de acuerdo al siguiente cronograma:
15/4: 17% retroactivo a marzo (por planilla complementaria).
30/4: 17% que ya se incorpora al salario (con los haberes de abril).
10/5: 13% retroactivo a abril (por planilla complementaria).
De esta manera, el salario mínimo garantizado de bolsillo de lxs trabajadorxs municipales ascenderá a $475.359 en marzo y a $528.177 en abril.
Cabe aclarar que, los porcentajes de aumento salarial también alcanzan a beneficiarixs del Programa de Entrenamiento Laboral (PEL), jubiladxs y pensionadxs. Asimismo, el acuerdo integral también incluye:
– 50% de incremento en la Asignación por Hijx, logrando que el importe de $5.200 pase a $7.800 con los haberes de abril. Conviene recordar que, el importe se cuadruplica en caso de hijxs con discapacidad. Dicho logro fue posible merced a la implementación de la modificación de la Ordenanza Nº 8.527, aprobada el pasado viernes en el Concejo Municipal de Santa Fe.
– 50 ingresos de trabajadorxs a contrato no permanente.
“La integralidad del acuerdo pone de manifiesto la fortaleza del colectivo de los trabajadores nucleados en la ASOEM Santa Fe”, aseguró el secretario General, Juan R. Medina.
CUARTO INTERMEDIO
El Cuerpo de Delegadxs definió que, de no llegar a un acuerdo salarial antes del próximo miércoles, se efectuará paro de 24 horas el jueves 11 de abril en Recreo, San José del Rincón, Monte Vera y Arroyo Leyes.
