Luego de varias reuniones entre el Intendente y el Sindicato ASOEM se llegó al acuerdo que continúa la regularización de personal precarizado. También se afianza la carrera escalafonaria del personal de Planta y se institucionaliza el derecho a la salud e higiene de los trabajadores (Ley 12913).
En el día 26 de agosto se firmó el Acta Acuerdo entre el ejecutivo de la ciudad de Recreo y el sindicato ASOEM. Los puntos que se firmaron:
– Elaborar en forma conjunta un REGLAMENTO DISCIPLINARIO y la conformación de una JUNTA DISCIPLINARIA PARITARIA
– Llamar a concurso Interno de Antecedentes en el transcurso de este año.
– Conformar una comisión paritaria para la evaluación de antecedentes de las personas que se encuentran desempeñándose en el Municipio bajo la figura de Plan Local y posteriormente realizar un Escalafón por dirección.
– El ingreso a Planta Permanente de 14 trabajadores contratados no permanentes.
– El ingreso a Planta No Permanente de 10 trabajadores que pertenecían a la plantilla de empleados jornalizados.
– Conformar el Comité Mixto de salud y seguridad en el trabajo, según la Ley Provincial Nº 12.913.
– Relevar y reconocer la antigüedad docente anterior anterior a la ordenanza que regula dicha función
También anunciamos que el lunes 1 de septiembre se hará la entrega de uniformes a los trabajadores de la Municipalidad de Recreo.
