Continuamos combatiendo la precarización laboral, luchando por la mejora de las condiciones laborales y apostando todos los días al Estado.
A partir del Acta Acuerdo firmada en el día de ayer con la Municipalidad de Rincón habrá nuevos ingresos de trabajadores a Planta Permanente y nuevos Contratos No Permanentes.
Entre las medidas acordadas entre la ASOEM y el Ejecutivo, se comenzará a trabajar en el Nomenclador de Funciones y la Recategorización de los trabajadores; se crea el Comité Mixto de Higiene y Seguridad y se entregarán dos mudas de ropas a todos los trabajadores y trabajadoras, de acuerdo al Reglamento de Uniformes.
Las medidas concretas:
+ Se va a generar una Comisión para reformular la Estructura orgánica del municipio.
+ Ingreso a Planta Permanente de 11 trabajadores
+ Ingreso de 10 trabajadores a Contrato No Permanente
+ Se acordó entrega de muda de ropa en agosto y en diciembre de 2014
+ Se genera una Comisión para trabajar el Nomenclador de Funciones
+ Se iniciará la reglamentación de la relación laboral del sector docente con el municipio
+ Suplementos para trabajadores de ciertas áreas administrativas
+ Confirmación de categorías a través de concursos internos
+ Se van a otorgar subrogancias
+ Se crea el Comité Mixto de Higiene y Seguridad Laboral
