En el marco del Acuerdo Paritario entre ASOEM y la Municipalidad de San José del Rincón, hoy se procedió al ingreso 10 trabajadorxs a Contrato No Permanente. Además, por primera vez se emplea la Ordenanza de Cupo Laboral Trans que amplía los derechos de las personas travestis, transexuales y transgénero de la ciudad.
El Secretario General Juan R. Medina y el Secretario de Relaciones Sindicales, Mauricio Cuscueta, concurrieron en representación de ASOEM. En tanto, por el organismo estatal local asistieron el intendente Silvio González; el Secretario de Gobierno, Jorge Ventui; y la Secretaria de Obras, Servicios Públicos y Recursos Hídricos, Julieta Di Filippo.
A partir de esta acción sindical, lxs 10 trabajadorxs que formaban parte del Programa de Entrenamiento y Capacitación Laboral accedieron al Contrato No Permanente. De esta forma, ASOEM no sólo combate el flagelo de la precarización laboral sino que mejora la situación integral de lxs empleados y de sus grupos familiares.
¡BIENVENIDXS COMPAÑERXS!
