En el marco de la Mesa Paritaria Local, se suscribió el Acta Acuerdo —aprobada y registrada mediante Resolución N° 192/26— entre la ASOEM y el Departamento Ejecutivo Municipal, consolidando un nuevo paso en la agenda de discusión colectiva.

Entre los puntos centrales de dicho acuerdo, se destaca la conformación de dos Comisiones Ad Hoc, con el objetivo de abordar aspectos estructurales que requieren revisión y actualización dentro de la administración municipal.

ACTUALIZACIÓN DE LA NORMATIVA DOCENTE

Por un lado, se resolvió avanzar en el análisis y evaluación de la normativa que regula a lxs docentes municipales, una demanda sostenida que apunta a actualizar el marco regulatorio y jerarquizar la tarea educativa en el ámbito local.

Este espacio permitirá revisar integralmente las condiciones laborales, los criterios de organización y los marcos regulatorios vigentes, promoviendo una normativa más justa, clara y acorde a la realidad del sistema educativo municipal.

Asimismo, se trata de una instancia clave para saldar discusiones postergadas y consolidar derechos, en un ámbito paritario que reconoce a lxs trabajadorxs como protagonistas en la construcción de las reglas que ordenan su propia actividad.

RELEVAMIENTO INTEGRAL DE VACANCIAS EN LA PLANTA MUNICIPAL

Por otro, se dispuso la creación de una Comisión específica destinada al relevamiento y evaluación de los cargos vacantes en toda la estructura de la administración pública municipal, incorporando una mirada integral sobre la organización del Estado local y sus necesidades reales de funcionamiento.

Desde ASOEM se viene sosteniendo la necesidad de generar ámbitos específicos que permitan discutir en profundidad estas problemáticas, entendiendo que tanto la normativa vigente como la estructura de cargos deben estar en sintonía con la realidad de lxs trabajadorxs y con las demandas del servicio público. En este sentido, la conformación de estas Comisiones no solo da cumplimiento a lo acordado en paritarias, sino que expresa una definición política de avanzar en el ordenamiento, la transparencia y la planificación de la planta municipal.

La participación de ASOEM en ambas instancias reafirma el compromiso del sindicato con la defensa de los derechos de lxs trabajadorxs municipales y con la construcción de políticas públicas que fortalezcan el Estado local.

La puesta en funcionamiento de estas Comisiones representa una oportunidad concreta para saldar deudas pendientes, tanto en materia normativa como en la organización de los recursos humanos, avanzando hacia un sistema municipal más justo, eficiente y al servicio de la administración comunidad.