El secretario General de la ASOEM, Juan R. Medina, confirmó esta mañana que quedó cerrado el acuerdo de la política salarial 2025 en toda la jurisdicción sindical (Recreo, San José del Rincón, Monte Vera, Arroyo Leyes, Arroyo Aguiar y Candioti), consolidando avances para lxs trabajadorxs municipales y comunales. Las actas incluyen incrementos salariales, mejoras en asignaciones familiares, la entrega por administración delegada de la ropa de verano 2025 y la continuidad del diálogo paritario para seguir fortaleciendo derechos.

Tal como fue en la capital santafesina, el acuerdo establece un aumento del 8% correspondiente a los meses de noviembre y diciembre, que finaliza la política salarial del año 2025, alcanzando un acumulado anual del 29,3%. El incremento se abonará de la siguiente manera: 4% en noviembre, 2% en diciembre y 2% en enero. Este aumento alcanza a compañerxs de planta permanente, contrato no permanente y PEL, garantizando que todxs lxs agentes comprendidxs reciban el mismo beneficio.

En la jurisdicción —para las localidades de Recreo, San José del Rincón, Monte Vera, Arroyo Leyes, Arroyo Aguiar y Candioti— se establecen los siguientes salarios garantidos: noviembre $962.325, diciembre $977.326 y enero $992.327.

Además del incremento salarial, se acordaron ajustes en las asignaciones familiares, reforzando los ingresos de los hogares de lxs agentes y acompañando el actual contexto económico. La asignación por hijx obtuvo un aumento del 100%, elevando el monto de $30.000 a $60.000, y en el caso de hijxs con discapacidad el valor se cuadruplica. La asignación por educación integral también se incrementó un 100%, pasando de $50.000 a $100.000.

Otro de los puntos acordados fue la entrega por administración delegada de la ropa de verano 2025, garantizando que lxs trabajadorxs reciban los elementos necesarios para el desempeño adecuado y seguro de sus tareas.

Finalmente, las partes acordaron mantener abiertas las Mesas Paritarias Locales para continuar evaluando la situación salarial y avanzar en nuevos puntos que fortalezcan los derechos y conquistas de lxs trabajadorxs.

Con este acuerdo, la ASOEM ratifica su compromiso con la unidad de la escala salarial y la mejora constante de las condiciones laborales en todo el territorio. Este avance representa un paso firme en la defensa del salario y de los derechos laborales, consolidado a través del diálogo responsable y sostenido.