En el marco de la Mesa Paritaria Local, dirigentes de la ASOEM y autoridades de la Municipalidad de Santa Fe se reunieron este lunes para dar inicio a la negociación paritaria integral que tiene como eje transversal de la discusión la actualización de la política salarial. El diálogo contempló distintas variables y continuará este martes con una mesa técnica para analizar las propuestas.
El secretario General de la ASOEM, Juan R. Medina junto a la secretaria de Coordinación, Luisina Acevedo; y la secretaria Gremial, Rocío Medina, se reunieron en el Palacio Municipal con el secretario de Gobierno, Control, Movilidad y Seguridad Ciudadana Sebastián Mastropaolo; el secretario General Alejandro Boscarol; el secretario de Hacienda y Finanzas José Serruya; y la directora Ejecutiva de Asuntos Gremiales Sara Sánchez Lecumberri, en representación del Ejecutivo municipal.
Durante el encuentro se plantearon los principales ejes que formarán parte de la negociación. Entre ellas, se encuentra la posibilidad de establecer un incremento porcentual salarial, junto con nuevas medidas de jerarquización que complementen las ya realizadas para las categorías 22, 23 y 24.
A su vez, la discusión contempla la política salarial del sector docente municipal, incluyendo a lxs trabajadorxs de los jardines y del Liceo Municipal.
Como primera instancia, las partes acordaron conformar una mesa técnica, que comenzará a trabajar este martes con el objetivo de analizar los distintos puntos planteados durante la negociación.
“Atendiendo a la necesidad imperante de los trabajadores y trabajadoras, la premisa es cerrar la negociación lo antes posible y ponerla a consideración del Cuerpo de Delegados”, sostuvo Medina.
Asimismo, desde la entidad sindical se planteó que el acuerdo que se alcance en el marco de esta negociación será tomado como referencia para replicarlo en las seis localidades restantes que integran la jurisdicción sindical. En este sentido, el titular de la ASOEM también remarcó la situación particular de Sauce Viejo, donde la organización continuará reclamando la implementación de los aumentos alcanzados en las negociaciones paritarias: “Entendiendo que nuestros salarios son más altos, vamos a proseguir reclamando en Sauce Viejo la implementación de los aumentos de ASOEM. Queremos discutir la paritaria en Sauce Viejo”.
ASOEM continuará participando de las distintas instancias de diálogo y trabajo, con la prioridad puesta en alcanzar una propuesta que dé respuesta a las necesidades de lxs trabajadorxs y que, una vez definida, será puesta a consideración del Cuerpo de Delegadxs.
