El Tribunal de Cuentas Municipal de la ciudad de Santa Fe formalizó el llamado a concurso interno para la cobertura de siete cargos vacantes, dando cumplimiento a uno de los compromisos asumidos en el Acta Paritaria suscripta con ASOEM el 27 de noviembre de 2025 y aprobada posteriormente mediante la Resolución N.º 648/2025.
La convocatoria representa un nuevo avance en la consolidación de la carrera administrativa, al poner en marcha el proceso de titularización de cargos que actualmente se encuentran subrogados, garantizando que su cobertura se realice a través de concursos internos de antecedentes, oposición y entrevista, conforme a lo establecido por el Decreto Municipal N.º 1478/2013.
Los cargos concursados corresponden tanto al agrupamiento administrativo como al profesional e incluyen tres funciones de Subdirector/a (Categoría 22) en las Direcciones de Fiscalización Jurídica, Auditoría y Fiscalización II; un cargo de Jefe/a de Departamento Despacho General (Categoría 21); un cargo de Encargado/a de Sección Mesa de Entradas (Categoría 19); un cargo de Asistente Contable (Categoría 20) y un cargo de Asistente Legal (Categoría 20).
El llamado se enmarca en el punto III del acuerdo paritario alcanzado entre ASOEM y el Tribunal de Cuentas Municipal, donde ambas partes establecieron la realización de concursos internos durante el primer semestre de 2026 para cubrir los cargos vacantes presupuestados del organismo.
Las inscripciones se realizarán entre el 24 de agosto y el 4 de septiembre en la Dirección de Gestión Administrativa del Tribunal de Cuentas Municipal, mientras que las instancias de oposición y entrevistas se desarrollarán durante el mes de septiembre, de acuerdo con el cronograma establecido para cada cargo.
Con esta convocatoria se materializa otro de los compromisos asumidos en la negociación paritaria, reafirmando la importancia del diálogo institucional y de los concursos como herramienta para garantizar la transparencia, la igualdad de oportunidades y el reconocimiento de la trayectoria, los antecedentes y la capacitación de lxs trabajadorxs municipales.
