La ASOEM denuncia la profundización de la precarización laboral en la Municipalidad de Arroyo Aguiar, una política que mantiene a trabajadorxs en condiciones de inestabilidad y sin los derechos que les corresponden, al tiempo que pone en riesgo la sustentabilidad del sistema previsional municipal. El reemplazo sistemático de trabajadorxs que acceden a la jubilación por personal contratado bajo modalidades precarias no solo consolida la informalidad laboral, sino que además debilita la relación entre personal activo y pasivo, comprometiendo el futuro de las jubilaciones y pensiones municipales.

Actualmente, la cantidad de trabajadorxs de planta permanente es ampliamente superada por la de jubiladxs y pensionadxs, alterando una ecuación fundamental para garantizar el sostenimiento del régimen previsional municipal.

La precarización laboral implica que compañerxs desempeñen tareas permanentes sin acceder a la estabilidad, a la carrera administrativa ni a la totalidad de los derechos laborales y previsionales que les corresponden. Esta situación genera incertidumbre para quienes sostienen diariamente los servicios municipales y profundiza condiciones de desigualdad dentro del propio ámbito de trabajo.

En ese sentido, el secretario General de ASOEM, Juan R. Medina, advirtió: “Cada trabajador o trabajadora que se jubila es reemplazado por personal bajo modalidades precarias de contratación. Esto no solo implica una pérdida de derechos laborales, sino que también debilita el sistema previsional y compromete su sostenibilidad a futuro”.

La cobertura de vacantes mediante vínculos laborales precarios impide fortalecer la planta permanente y deteriora el equilibrio entre aportantes y beneficiarios del régimen previsional, trasladando las consecuencias de esta política tanto a lxs trabajadorxs en actividad como a quienes ya accedieron a su jubilación.

Desde la ASOEM se exige al Departamento Ejecutivo Municipal que ponga fin a esta política de precarización laboral, que regularice la situación de lxs trabajadorxs afectados y que avance en el fortalecimiento de la planta permanente. La persistencia de este esquema de contratación constituye una decisión política que vulnera derechos laborales y compromete deliberadamente la sustentabilidad del sistema previsional municipal. La defensa del trabajo digno y de las jubilaciones municipales no admite más dilaciones.