Este miércoles se llevó adelante la primera reunión de la Comisión Ad Hoc de Educación en la Municipalidad de Santa Fe, un ámbito de discusión impulsado y acordado por la ASOEM en el marco de la Mesa Paritaria Local para avanzar en la actualización y modificación de la normativa vinculada al sector docente municipal.
La conformación de esta comisión fue establecida mediante el Acta Acuerdo aprobada y registrada por Resolución N° 192/26, como resultado de las instancias de negociación colectiva sostenidas entre la ASOEM y el Departamento Ejecutivo Municipal. Se trata de un espacio paritario integrado por representantes de ambas partes, creado específicamente para abordar aspectos estructurales que requieren revisión y actualización dentro del sistema educativo municipal.
Representando a la entidad sindical participaron el subsecretario de Asuntos Gremiales Docentes, Luciano Astorino, y la secretaria de Comunicación Institucional, María Laura Núñez. Asimismo estuvieron presentes la secretaria de Educación, Alicia Barletta; el subsecretario de Educación Inicial, Sebastián Cámara; la directora Ejecutiva de Asuntos Gremiales, Sara Sánchez Lecumberri; y la coordinadora de Asuntos Gremiales, Alejandra Castro.
Durante el encuentro se establecieron los principales ejes de trabajo sobre los que avanzará la comisión, entre ellos la revisión de la normativa de concursos docentes, la estructura de cargos y distintos aspectos vinculados a las condiciones laborales y salariales del sector.
La puesta en funcionamiento de esta comisión representa un paso importante en una demanda que la ASOEM viene sosteniendo desde hace tiempo: generar un ámbito específico de discusión paritaria para revisar integralmente el marco regulatorio docente y adecuarlo a las necesidades actuales de lxs trabajadorxs de la educación municipal.
Asimismo, esta instancia permitirá avanzar en discusiones históricamente postergadas, consolidar derechos y fortalecer reglas claras para el desarrollo de la actividad docente, reconociendo a lxs trabajadorxs como protagonistas en la construcción de las normas que regulan su propia tarea.
La ASOEM continúa promoviendo herramientas de negociación colectiva que permitan jerarquizar el empleo público local y mejorar las condiciones salariales y de trabajo de lxs municipales.
