La Escuela de Administración Municipal abrió la inscripción a cinco módulos de formación continua destinados a trabajadorxs que desempeñan funciones de conducción de equipos. Las propuestas abordan herramientas de gestión, normativa y procedimientos vinculados al trabajo municipal.

La profesionalización de las carreras laborales municipales suma una nueva instancia de formación. En el marco del eje Capacitación continua, la Escuela de Administración Municipal incorpora una propuesta inédita destinada a trabajadorxs que integran los tramos Supervisión y Superior y desarrollan tareas de conducción de equipos de trabajo.

La iniciativa representa un nuevo avance en el reconocimiento de las responsabilidades que se ejercen dentro de la estructura municipal y busca brindar herramientas concretas para fortalecer los liderazgos, actualizar conocimientos y acompañar el desempeño de las funciones.

En esta primera etapa, la oferta contempla cinco módulos: Asertividad y gestión de equipos; Gestión municipal y políticas públicas; Estatuto del personal y régimen disciplinario; Introducción al mantenimiento y los servicios generales básicos: herrería; y Régimen de asistencia, SIIN y cumplimiento de horario.

A través de un abordaje integral, las capacitaciones recuperan demandas de las distintas reparticiones y contemplan contenidos vinculados con la gestión de equipos, las políticas públicas, las nuevas leyes de municipios, los procedimientos administrativos y la normativa laboral vigente, entre otros temas.

La propuesta forma parte de las acciones orientadas a consolidar la jerarquización de los tramos Supervisión y Superior, acompañando el desarrollo de las carreras laborales y la formación de quienes perciben suplementos como Jerarquización y Función Directiva.

INSCRIPCIONES ABIERTAS

La inscripción ya se encuentra abierta y se extenderá hasta el 13 de noviembre inclusive. Lxs trabajadorxs pueden anotarse en todos los módulos que sean de su interés, sin límite en la cantidad de propuestas elegidas.

Las capacitaciones se desarrollarán bajo distintas modalidades, según cada curso: presencial, en línea o híbrida.

Para conocer las propuestas disponibles e inscribirse, ingresar al siguiente enlace: https://docs.google.com/forms/d/13l49zD3YcX5N4jU-NetG_tH-qOg53cmF1psPmyaoaMU/edit. También se puede consultar el cronograma de cursado para conocer los días y horarios de cada capacitación.

De esta manera, ASOEM continúa impulsando políticas de formación que ponen en valor el trabajo municipal y acompañan el crecimiento de sus trabajadorxs. Porque jerarquizar también significa generar oportunidades para aprender, incorporar nuevas herramientas y fortalecer las capacidades de quienes asumen responsabilidades en la gestión pública.