ASOEM y la Municipalidad de Santa Fe continúan desarrollando instancias de capacitación destinadas a fortalecer las herramientas y las capacidades de intervención de lxs trabajadorxs municipales ante posibles escenarios asociados al fenómeno climático de El Niño. Las propuestas abordaron la gestión del riesgo hídrico y el aprovechamiento de la información disponible para mejorar la planificación y la respuesta ante eventuales emergencias.
En ese marco, este martes 20 de octubre se llevó adelante la capacitación sobre “Gestión de Riesgo Hídrico”, destinada al personal de planta del Instituto Municipal de Salud Animal (IMUSA), que incluye a profesionales de veterinaria, ayudantes de veterinaria y personal administrativo. La formación se desarrolló en el Multiespacio Cultural.
La actividad tuvo como objetivo brindar conocimientos sobre las características del fenómeno de El Niño y preparar a lxs trabajadorxs para desarrollar acciones concretas ante posibles situaciones de emergencia hídrica, teniendo en cuenta las particularidades de las tareas que desempeñaban en el organismo.
Por otra parte, la capacitación “Introducción a los Sistemas Municipales” se realizó en dos comisiones, los días miércoles 14 y viernes 16 de octubre, en el Multiespacio Cultural. La propuesta fue impulsada por ASOEM junto al equipo de Informática de la Municipalidad de Santa Fe y contó con la participación de distintas áreas municipales involucradas en la preparación ante posibles escenarios vinculados al fenómeno climático.
Durante la formación se abordaron contenidos relacionados con la gestión, gobernanza, consulta, análisis y utilización de datos disponibles en los sistemas municipales. En particular, se trabajó sobre las distintas etapas del ciclo de vida de la información: identificación, acceso, evaluación, gestión, análisis y visualización, hasta su aplicación en los procesos de toma de decisiones.
LA FORMACIÓN PROFESIONAL COMO HERRAMIENTA DE PREVENCIÓN
Estos talleres respondieron a la necesidad de fortalecer los conocimientos y las herramientas de lxs trabajadorxs municipales frente a los desafíos que planteaban los posibles escenarios de emergencia hídrica. La preparación de los equipos, el aprovechamiento de la información disponible y la articulación entre las distintas áreas resultan fundamentales para mejorar las capacidades de intervención del Estado municipal.
A través de estas iniciativas, ASOEM reafirmó su compromiso con la formación continua y la jerarquización de la labor municipal, promoviendo espacios de aprendizaje vinculados con las necesidades concretas de lxs trabajadorxs y con el fortalecimiento de las respuestas institucionales ante las demandas de la comunidad.
