ASOEM y la Municipalidad de Santa Fe dieron inicio al proyecto “Intervención Psicosocial en Espacios Laborales”, una iniciativa destinada a conocer y analizar los factores psicosociales presentes en las direcciones de Guardia de Seguridad Institucional (GSI) y Guardia de Seguridad Municipal (GSM), con el objetivo de planificar y desarrollar medidas preventivas que contribuyan a mitigar los riesgos laborales.

La propuesta busca generar una intervención participativa que permita identificar, a partir de las voces de lxs propixs trabajadorxs, las condiciones que favorecen u obstaculizan el desarrollo de sus tareas cotidianas. A partir de este diagnóstico, se apunta a construir de manera colaborativa propuestas orientadas a promover entornos laborales saludables.

El proyecto es llevado adelante de manera conjunta por la subsecretaría de Género y Diversidad de ASOEM y la Dirección de Seguridad y Salud Ocupacional de la Municipalidad de Santa Fe. Participan la subsecretaria de Género y Diversidad de ASOEM, Gabriela Morelli, y las psicólogas pertenecientes a la dirección de Seguridad y Salud Ocupacional, Ada García y Florencia Cristófoli.

La intervención contempla distintas etapas, entre ellas: el diagnóstico del ambiente psicosocial, la identificación de factores de riesgo, la diferenciación entre factores individuales y factores de riesgo psicosocial y, posteriormente, la elaboración de propuestas de prevención.

En este marco, durante esta semana se llevó adelante la recolección de datos mediante encuestas autoadministradas a lxs trabajadorxs. El proceso se desarrolló de manera confidencial, anónima y participativa, generando un espacio destinado a recuperar las experiencias, percepciones y realidades de quienes desarrollan cotidianamente sus tareas.

¿QUÉ SON LOS FACTORES PSICOSOCIALES?

Los factores psicosociales forman parte de las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CyMAT) y están vinculados con la organización, las dinámicas y las características de los espacios laborales. Por este motivo, el abordaje preventivo resulta fundamental, en este caso con intervenciones sobre la organización y las dinámicas propias del trabajo.

Escuchar, prevenir y construir mejores condiciones de trabajo es una tarea de todxs. Desde ASOEM se continúa impulsando este tipo de iniciativas que ponen en el centro las experiencias de lxs trabajadorxs, promoviendo espacios laborales más saludables, seguros y respetuosos.