Este lunes, la Comisión Directiva de la ASOEM recibió a 50 agentes que ingresaron a la Municipalidad de Santa Fe bajo la modalidad de contrato no permanente, en el marco de los acuerdos alcanzados en la Mesa Paritaria Local. Lxs compañerxs desempeñan sus funciones en 28 direcciones del municipio capitalino.

Este ingreso constituye el primero de la paritaria 2025/2026, en la cual el sindicato logró acordar 250 incorporaciones, consolidando una política activa de generación de empleo genuino y fortalecimiento del Estado municipal.

Lejos de ser un hecho aislado, este proceso es resultado de una decisión política sostenida por la ASOEM: defender el trabajo, ampliar derechos y garantizar un Estado presente. A través de la negociación paritaria, el sindicato no solo resguarda las condiciones laborales, sino que también impulsa el ingreso de trabajadorxs para cubrir vacantes, sostener los servicios públicos y jerarquizar la carrera administrativa.

Para la ASOEM, cada ingreso representa una conquista colectiva. Es trabajo con derechos, es previsión social, es más capacidad del Estado para dar respuestas a la comunidad. Es, en definitiva, una herramienta concreta para fortalecer el empleo público y mejorar la calidad de los servicios municipales.

En este marco, el secretario General, Juan R. Medina, expresó: “Les damos la bienvenida al sindicato más importante del departamento La Capital, con una militancia organizada y comprometida. La fuerza que tenemos no es casual: se construye todos los días, con cada sector, con cada compañero. Cuando salimos a la calle somos miles, porque hay algo que nos une profundamente: somos trabajadores y defendemos el trabajo”.

Con esta acción, la ASOEM reafirma su rol como actor central en la construcción de políticas públicas que dignifican el empleo y fortalecen al Estado. El sindicato da la bienvenida a lxs 50 ingresantes, que desde hoy se suman a una organización colectiva que lucha, representa y transforma.

Asimismo, la entidad gremial remarca que se continúa trabajando en la Mesa Paritaria para avanzar con nuevos ingresos en el corto plazo, profundizando la cobertura de vacantes en todos los sectores y consolidando el crecimiento del colectivo municipal, con más derechos, más organización y más Estado.