ASOEM ratifica la continuidad del reclamo por la necesidad urgente de llevar la Política Salarial Docente a la Mesa Paritaria Local Municipal de Santa Fe, en respuesta a la demanda de lxs trabajadorxs de la educación que se desempeñan en los 17 jardines del Sistema Municipal de Educación Inicial (SMEI) y en las 5 escuelas del Liceo Municipal “Antonio Fuentes del Arco”.
La situación impacta de manera directa en 5.500 estudiantes y más de 300 docentes que sostienen cotidianamente las políticas educativas de la ciudad de Santa Fe. En la actualidad, lxs docentes municipales se rigen por la paritaria docente provincial, lo que genera una desigualdad salarial respecto del resto de lxs trabajadorxs municipales, a pesar de desempeñarse dentro del ámbito del Estado local. La incorporación de la Política Salarial Docente a la paritaria municipal permitiría comenzar a revertir esta inequidad y fortalecer el encuadre laboral de lxs trabajadorxs de la educación dentro del ámbito municipal, consolidando también su pertenencia e identidad como parte del colectivo de trabajadorxs municipales.
La problemática fue tratada en la jornada de ayer en el Cuerpo de Delegadxs, que resolvió elevar formalmente esta exigencia a la Mesa Paritaria Local. La falta de respuestas por parte del Ejecutivo Municipal profundiza la desigualdad salarial y el deterioro de las condiciones laborales en el Sistema Municipal de Educación Inicial y en el Liceo Municipal.
En caso de no obtenerse una resolución concreta en los próximos días, el Cuerpo de Delegadxs definió avanzar con una medida de acción directa, que inevitablemente impactará en el normal desarrollo de las clases. Esta decisión se enmarca en la necesidad de visibilizar un reclamo justo y urgente que viene siendo postergado.
ASOEM sostiene que la educación municipal se fortalece con derechos, con paritarias propias y con políticas salariales que reconozcan a lxs trabajadorxs de la educación como parte del conjunto de lxs trabajadorxs municipales.
