El lunes por la tarde se dio inicio al cursado del Ciclo Básico de la Escuela Superior de Administración Municipal (ESAM), marcando un paso más en la formación de lxs trabajadorxs de planta permanente y contrato no permanente de la Municipalidad de Santa Fe. Debido a la gran cantidad de inscriptxs, la primera jornada de capacitación se desarrolló en ASOEM Multiespacio Cultural, garantizando así un espacio adecuado y confortable para todxs lxs participantes.
En ese contexto, el secretario General de la ASOEM, Juan R. Medina, dio la bienvenida a lxs compañerxs y habló de la importancia de participar de estos módulos de formación expresando lo siguiente: “nos pone muy contentos que cada vez haya más gente participando de este Ciclo Básico, algo que fue planeado aquí en el sindicato para sus trabajadores. Les cuento que la Ley Provincial N° 9.286 define que la formación profesional es únicamente para los supervisores o directores. Ante esta situación, desde el sindicato tuvimos que buscar la herramienta para ampliar este derecho a los agrupamientos de las categorías 8 a 15 que no estaban comprendidos en la ley”. Y agregó: “quiero agradecerles el compromiso de estar acá, sé que vienen de trabajar, y que estén acá es sumamente importante y no hace más que demostrar que los y las trabajadoras del departamento La Capital son muy buenos trabajadores, porque esto tiene que ver con ser empleados competitivos dentro de un mercado laboral cada vez más exigente”.
La instancia de formación gratuita comenzó con el módulo “Hoja de cálculo (inicial)” correspondiente al eje Técnico, a cargo de Florencia Parisi. Cabe destacar que la mencionada docente es trabajadora municipal y forma parte del Registro de Capacitadorxs de la ASOEM.
FORMACIÓN PROFESIONAL
La estructura del Ciclo Básico se encuentra organizada en tres ejes de formación: Legal, Gestión y Técnico. Es importante recordar que este ciclo formativo está especialmente orientado a agentes que revisten categorías 8 a 15 y el cursado de los distintos módulos se efectúa una vez a la semana de forma presencial y virtual.
La ESAM se enmarca dentro del “Programa Formación Municipal” de la Escuela de Administración Municipal (EAM), organismo creado a través de la Ordenanza N° 12.123. Esta iniciativa representa un avance significativo de la ASOEM en las negociaciones con la Mesa Paritaria Local. Es relevante señalar que la legislación municipal en este aspecto supera a la Ley Provincial N° 9.286 al incluir a los trabajadores de las categorías 8 a 15, incorporar a los agentes con contrato no permanente, establecer la gestión paritaria en el Consejo Ejecutivo de la EAM y definir la gratuidad para todos los participantes.
ASOEM continúa promoviendo el desarrollo de lxs trabajadorxs, la formación profesional es esencial para avanzar en la carrera escalafonaria y optimizar el desempeño de lxs empleadxs del Estado Municipal y Comunal.
