En el día de hoy, finalizó con éxito la capacitación obligatoria de Ley Micaela para Trabajadorxs Municipales. El secretario General de la ASOEM, Juan R. Medina, y el intendente de Recreo, Omar Colombo, se acercaron a la Casa de la Historia y la Cultura del Bicentenario para felicitar a lxs compañerxs por su compromiso y esfuerzo durante el cursado.

Ambos dirigentes destacaron la importancia de Ley Micaela que se desarrolla con el propósito de brindar herramientas y promover a la reflexión respecto a la desigualdad y la discriminación, (de)construyendo sentidos comunes. “El enfoque en perspectiva de géneros de Ley Micaela contribuye a la idea que tenemos de mirarnos a nosotros mismos y al otro. Si uno quiere una sociedad más equitativa, más accesible, tiene que mirar al que está al lado sin juzgar. Las construcciones sociales tienen que hacerse a partir de pensamientos diferentes. Brindar este espacio es sumamente importante para la evolución positiva en la relación de los trabajadores y trabajadoras”, declaró Medina.

Por su parte, Colombo expresó: “creo que esto también es parte del quehacer del personal municipal. Tiene que luchar por sus derechos, por recibir una mejor remuneración, pero también la capacitación que hace al crecimiento de los trabajadores”.

Desde la ASOEM estuvo presente también la coordinadora del área de Géneros y Diversidad, Gabriela Morelli. En representación del Departamento Ejecutivo asistieron la secretaria de Salud y Promoción de Derechos, Belén Inalbon y la responsable del área de Género, Niñez y Disidencias, Natalia Cuenca.

SOBRE LA FORMACIÓN

La Ley N° 27.499 fue promulgada el 10 de enero de 2019 y establece la capacitación obligatoria en género y violencia de género para todas las personas que se desempeñan en la función pública. En este sentido, la iniciativa radicó en tres encuentros presenciales -en formato taller- con el objetivo de concientizar y capacitar a lxs compañerxs en perspectiva de género para promover intervenciones adecuadas que no reproduzcan y perpetúen prácticas desiguales ni violentas.

Tras concluir el cursado de la primera comisión, el próximo miércoles 25 de septiembre comenzará un nuevo grupo bajo la misma modalidad, continuando con el trabajo articulado de la ASOEM y el municipio recreino para promover espacios laborales más inclusivos y libres de violencia.