El secretario General de la ASOEM, Juan R. Medina, recibió esta tarde en el Multiespacio Cultural a trabajadorxs de la Municipalidad de Santa Fe que, a partir del 1° de julio, comienzan a subrogar cargos correspondientes a categorías entre la 17 y la 24.

En total, se otorgaron 38 subrogancias a compañerxs pertenecientes a 25 diferentes áreas del municipio. Este avance representa un importante reconocimiento al compromiso, la responsabilidad, la trayectoria y el esfuerzo cotidiano de quienes, con su trabajo, sostienen el funcionamiento del Estado municipal. Al mismo tiempo, constituye un paso significativo para fortalecer la carrera administrativa, promover condiciones de mayor equidad y jerarquizar el empleo público.

Durante el encuentro, Medina destacó la importancia de continuar consolidando mecanismos que garanticen el acceso a mejores condiciones laborales y reconozcan el desarrollo profesional de lxs trabajadorxs, consolidando además su rol como protagonistas en la construcción de ciudadanía: “Nosotros tenemos que entender que el trabajo del Estado no es un trabajo privado donde se ve el costo y el beneficio, como un axioma capitalista. El trabajo del Estado es un trabajo político, para la sociedad en general, para el que tiene y el que no tiene. Estas reuniones, esta comunidad que hay entre municipales tiene que ver con concientizarnos que somos parte del Estado y tenemos que fortalecerlo”, enfatizó el titular de la ASOEM.

Cabe destacar que, en el futuro, la titularización de los cargos podrá concretarse mediante la realización del correspondiente Concurso de Antecedentes y Oposición, de acuerdo con la normativa vigente.

Estuvieron también presentes la secretaria de Coordinación, Luisina Acevedo; la secretaria Gremial, Rocío Medina; la subsecretaria de Salud y Seguridad Laboral, Luciana Bonafoux; el subsecretario de Asuntos Laborales del Sector Administrativo, José Macaine; la subsecretaria de Asuntos Laborales del Sector Operativo, Florencia Cáceres Alcorse; entre otrxs dirigentes sindicales.

Desde ASOEM se reafirmó el compromiso de continuar impulsando acciones que jerarquicen la carrera municipal, reconozcan el mérito y la dedicación de lxs trabajadorxs y promuevan su desarrollo profesional, entendiendo que el fortalecimiento del empleo público constituye una herramienta fundamental para brindar mejores servicios a la comunidad y consolidar un Estado más eficiente, equitativo y al servicio de la ciudadanía.