El secretario General de la ASOEM, Juan R. Medina dió inicio a la Escuela de Administración Municipal (EAM) en San José del Rincón; un paso más en el fortalecimiento de las capacidades de lxs agentes municipales.
En este sentido, el dirigente sindical resaltó que la formación profesional tiene que ser una política de estado para optimizar el empleo público y aseveró que “a partir de este año no va a haber recategorizaciones sólo por la antigüedad, sino también, se tendrán en cuenta los cursos realizados”. Asimismo, destacó que la retroalimentación de conocimientos entre compañerxs es parte fundamental para mejorar la habilidad de las tareas; agregando un valor agregado en la evolución como servidores estatales.
ENTENDER LA ESTRUCTURA
La EAM es un Programa de Capacitación Permanente, cuya finalidad es fortalecer las habilidades del personal público y se encuentra compuesta por tres áreas:
- Capacitación Continua
- Estímulo
- Formación Municipal
Dentro del área de Formación Municipal, funciona la Escuela Superior de Administración Municipal (ESAM) que, a su vez, está conformada por los Ciclos Básico, Supervisión y Superior. En este sentido, lxs trabajadorxs comenzaron con el dictado del curso “Mantenimiento básico y preventivo de grandes máquinas”, impartido por Carlos Horvat y Alejandro Mesa.
El compañero Alejandro Mesa se inscribió en el Registro de Capacitadorxs como docente y brinda esta capacitación. “Es altamente gratificante que podamos colaborar desde nuestro lugar al proyecto de la escuela junto a Carlos Horvat. Me gustaría que esto pueda seguir en el tiempo. Todavía hay mucho por hacer”, afirmó.
